Chương trình TOP 500 lãnh đạo Vietinbank

Phát triển doanh nghiệp luôn là điều mà mọi doanh nghiệp mong muốn. Kể cả là  các doanh nghiệp lớn cũng cần có những bước đột phá. Vietinbank cũng không ngoại lệ khi là ngân hàng lớn tại Việt Nam nhưng thật sự bứt phá.

MỘT TỔ CHỨC HÀNG ĐẦU VỚI QUY MÔ LỚN

Vietinbank - Ngân hàng Công Thương Việt Nam - là một trong những ngân hàng lớn nhất hệ thống các tổ chức tín dụng Việt Nam. Vietin cũng là một doanh nghiệp niêm yết với vốn hóa nằm trong nhóm 30 doanh nghiệp vốn hóa lớn nhất Sở Giao dịch chứng khoán HOSE. Vietinbank có hệ thống mạng lưới phát triển mạnh mẽ với 148 chi nhánh, 07 công ty thành viên, 03 đơn vị sự nghiệp, hơn 1.000 phòng giao dịch trên 63 tỉnh/thành phố trong cả nước. Vietinbank hiện tại đang có hơn 22.600 nhân sự trên cả nước.

Logo Vietinbank

Với tầm nhìn trở thành ngân hàng đa năng, hiện đại, hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam, nằm Top 20 ngân hàng mạnh nhất Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, VietinBank dành rất nhiều nguồn lực đầu tư vào phát triển đội ngũ nhân sự. Với một tổ chức có quy mô lớn như Vietinbank, triển khai các chương trình đào tạo đồng bộ cho TOP các cán bộ quản lý là một thách thức không hề nhỏ.

NHỮNG YÊU CẦU CAO CỦA BAN LÃNH ĐẠO CHO CHƯƠNG TRÌNH

Yêu cầu của ban lãnh đạo Vietinbank khi tham gia chương trình đào tạo

Chương trình đào tạo sẽ cần phải phù hợp cho đối tượng nằm trong diện đào tạo chiến lược của Vietinbank thuộc nhóm lãnh đạo cấp cao bao gồm giám đốc/phó giám đốc chi nhánh (director), trưởng phó đơn vị (manager), TOP500 lãnh đạo xuất sắc của Vietinbank. Ngoài ra, Vietinbank cần được thiết kế riêng một chương trình đào tạo cho các cán bộ lãnh đạo phù hợp với đặc thù của ngành đồng thời kết hợp được những kiến thức quản trị chuẩn mực. Về đối tác hợp tác, đối tác phải là một đơn vị uy tín, có những thành tự được công nhận. Đối tác đào tạo luôn được đánh giá sau mỗi buổi đào tạo & chỉ tiêu đánh giá phải đạt 90% trở lên mới có thể tiếp tục làm việc cùng Vietinbank


John&Partners may mắn được tham gia trình bày các giải pháp và nhanh chóng được chọn làm đơn vị đồng hành cùng chương trình trọng điểm của ngân hàng Vietinbank: chương trình TOP500 lãnh đạo:

  • Giải pháp và chất lượng giảng viên phù hợp với yêu cầu của Vietinbank.
  • John&Partners đảm bảo về mặt chuyên môn với những chuyên gia được công nhận bởi ASQ, Hiệp hội chất lượng Hoa Kỳ.
  • Những dự án của John&Partners đã chứng minh được thành tích.

GIẢI PHÁP CỦA JOHN&PARTNERS CHO CHƯƠNG TRÌNH

John&Partners kết hợp với trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Vietinbank xây dựng các khóa học theo mô hình học viện chuyên nghiệp với các khóa học đa dạng và thiết thực:

  • Kỹ năng lãnh đạo: Bộ kỹ năng lãnh đạo được thiết kế riêng cho Vietinbank trong lĩnh vực ngân hàng.
  • Tư duy đổi mới sáng tạo có giá trị: Giúp các lãnh đạo hiểu về đổi mới (innovation) và phân biệt đổi mới tạo ra giá trị với chi phí nhỏ (value innovation) và sự sáng tạo đổi mới nhưng tốn nhiều đầu tư.
  • Đào tạo quản trị sự thay đổi: Thay đổi tư duy của cán bộ lãnh đạo về sự thay đổi và áp dụng trong quản trị sự thay đổi của tổ chức.
  • Các chương trình thuộc Operational Excellence bao gồm Lean, Six sigma, trải nghiệm khách hàng…
  • Các chuyên gia của John&Partners trực tiếp đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ trường đào tạo & phát triển nguồn nhân lực Vietinbank với nhiều khóa và đem lại những sự đột phá về năng lực lãnh đạo cho Vietinbank.
  • Các chương trình học được thiết kế nội dung phù hợp với từng nhóm học tập thông qua khảo sát và điều chỉnh phù hợp với đặc thù của ngành ngân hàng.

KẾT QUẢ DỰ ÁN

Kết quả dự án đào tạo TOP500 Lãnh đạo Vietinbank
  • Dự án đã thành công tốt đẹp và để lại nhiều kỷ niệm giữa các học viên và giảng viên. Chương trình đã đào tạo và nâng cao năng lực cho hơn 3,500 nhân sự cấp cao của Vietinbank.
  • Tổng số lượng các khóa học xây dựng hoàn thiện cho Vietinbank lên tới trên 30 khóa đào tạo.
  • Tổng thời gian trực tiếp đào tạo hơn hơn 60 ngày cho đối tượng lãnh đạo chiến lược của Vietinbank.
  • TS. Ngô Công Trường, giám đốc chuyên môn của John&Partners, tự hào được chọn là Key Speaker tại lễ vinh danh ngày 20/11 của trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Vietinbank.
  • Các cán bộ lãnh đạo đã góp phần thúc đẩy các chương trình cải tiến, các hoạt động kinh doanh của Vietinbank và giúp cho ngân hàng tăng trưởng lớn mạnh trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam và khu vực.

Đội ngũ lãnh đạo luôn là nòng cốt giúp cho doanh nghiệp có cái nhìn chính xác, rõ ràng và định hướng đúng đắn cho con đường phát triển. Để đạt được những kết quả trên là sự nỗ lực từ phía nội bộ Vietinbank và sự đào tạo tận tình đến từ Chuyên gia tại John&Partners. Nếu doanh nghiệp bạn đang gặp vấn đề về vận hành, nhân sự,.. thì đừng ngại ngần liên hệ ngay tới John&Partners. Tại đây, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ chu đáo nhất và xây dựng cho chính doanh nghiệp bạn chương trình tư vấn đào tạo phù hợp nhất.

AI Tự Động Hoá Cho Doanh Nghiệp: Bước Đột Phá Trong Công Nghệ 4.0
Bởi Nguyen Trung 30 Mar, 2024
Khám phá sức mạnh của AI tự động hoá cho doanh nghiệp, từ lợi ích, ứng dụng thực tế, thách thức, đến tương lai và hướng dẫn lựa chọn giải pháp phù hợp.
7 Bước Tiến Bộ Đáng Kinh Ngạc Từ Ứng Dụng AI Trong Công Nghiệp
Bởi Nguyen Trung 19 Mar, 2024
Khám phá 7 bước tiến bộ đáng kinh ngạc từ ứng dụng AI cho công nghiệp và cách chúng đang cách mạng hóa ngành công nghiệp từ tự động hóa đến quản lý thông minh.
Bởi Nguyen Trung 14 Mar, 2024
Khám phá làm thế nào ứng dụng AI cho công nghiệp đang thay đổi bộ mặt của sản xuất và quản lý công nghiệp, từ tối ưu hóa sản xuất đến bảo dưỡng dự đoán.
Share by: